2011法定节假日,2014法定节假日

公务员法定节假日是如何休息的？公务员放假吗？本文为大家整理2017年公务员公休假是怎么样的?国家规定是什么?以下是为大家整理的有关于2017年公务员公休假国家规定内容，欢迎阅读。查看更多

中华人民共和国劳动法

第四章 工作时间和休息休假

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

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(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条 国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定：

(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;

(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;

(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;

(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;

(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。

关于带薪年休假的法律规定

年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间，在年休假期间工资照付。年休假制度包括基本年休假和补加年休假，一般由单位根据自己的具体情况而定。

我国《劳动法》第45条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”1991年6月15日《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》规定，确定职工休假天数时，要根据工作任务和务类人员资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过两周。目前，国务院对职工年休假尚无新规定，用人单位按照1991年6月15日是《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》执行。

企业职工休年休假，一般由职工提出申请，用人单位根据生产和实际情况，参照上述规定自行确定，应统一安排，不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成。职工的年休假一舤应在本年度享用。

对于具体的按工工龄享受的休假天数，劳动人事部没有总括的规，只有一些地方的人事局规定了具体的工龄和休假天数的内容。

媒体：中央机关的公务员们是怎么放“暑假”的?

据新华社报道，8月5日，受习近平总书记委托，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在北戴河看望暑期休假专家，代表党中央、国务院向广大专家人才致以诚挚问候。

一进到七八月份，中央机关的工作节奏就慢了下来，因为一年一度的暑期休假季就要到了。

暑期休假是1949年后政治的一大特色。很长一段时间以来，“新华社北戴河电”这样的字眼频频出现在报端，党和国家的一些重大决策也不断从北戴河诞生。2003年，中央正式取消了暑期办公制度。

暑期办公制度取消了，但是暑期休假作为一种惯例还是延续了下来。虽然中国领导人很少像美国总统那样大张旗鼓地去过假期，但如果注意观察中央几大主要媒体报道就会发现，暑期领导人的活动还是会有明显减少，国务院常务会议也较少在此期间召开，这也是中央领导一年中难得的闲暇。

如今部委高层官员们的休假，原则上要遵循《公务员法》的相关规定，由各个部委根据实际情况灵活掌握。然而实际上，除了跟中央领导一样休暑期，部长们其实很难有别的选择。部长们的公务极其繁忙，除了国务院常务会议，还有各种大大小小的办公会议、外事活动，也经常被叫进中南海汇报工作，并不敢随便找个时间休上两三个星期。

部长们的休假，往往是从暑期办公会后开始的。一般的国家部委，一年要开两次大会：一次是全国“两会”之前的年度工作会议，大多在北京召开，机关司局、直属单位和地方厅局的一把手悉数参加，部署全年的工作;一次是暑期办公会，规格跟年度工作会议差不多，只不过一般选择在青海、贵州、内蒙古等夏季比较凉爽的地区，总结上半年工作，布置下半年任务。

暑期会的时间有时候在7月底，有时候在8月初。会一开完，上半年就算告一段落，部长们就可以放心去休假了。休假期间，一般只留一位副部长主持日常工作，其他部领导进入个人休假时间，除非特别紧急的情况，不参加各种活动也不处理公文。

司局长的休假各个部委要求不一，但大多数要求放在暑期休假时间内休完，过后不补。虽然按照工作年限司局长一般能有10到15天的假期，但实际能休满的人并不多，一般也就是暑期见缝插针地休上个一个星期。

司局长们休假，有出国旅游的，但是这几年来对于因私出境管理越来越严，一般领导也不太愿意惹这个麻烦;有的去北戴河度假的，有些大的中央机关在北戴河还保留着自己的休养基地，虽不高级但是清静;更多人选择回老家看看，毕竟一年到头公务繁忙，能回家的时候也就是暑期和春节。

处长和处以下的公务员休假时间就更加自由一些，可以选择暑期休假也可以换别的时间。一般来说，家里有孩子的都在暑期休假，带孩子出去玩玩。没有小孩的更愿意暑期留守，一方面这段时间工作不多，一方面冬春旅游气候更好，机票更便宜。

至于刚进中央机关的小喽啰们，没结婚的时候，可能会愿意选择扎堆去本单位北戴河的疗养基地休假，每天下下海、打打牌仿佛又回到了大学的时光。几年之后，随着一个个都结婚成家，休假就变成携家带口，北戴河也觉得无聊了。

在暑期休假期间，机关里会显得比较空旷。除非司局在筹备什么大的活动，休假期间，一般一个司只留一个司领导值守，一个处也只留一两个正式工作人员上班。因为部领导休假，部务会停止召开，也没法签批文件，所以这段时间部委工作基本上处于日常维持状态。对外的行政服务事项不能停，但对系统内一般不会召开会议培训，也不会下发什么重要的文件。因为很多地方也这个时候暑期休假，同样没有多少人来贯彻落实部委精神。

暑期休假虽好，但并不是每个部委每个人都能享受得到。最“不幸”的恐怕要数国家体育总局和国家防汛抗旱总指挥部。前者是因为世界大赛多在暑期，全员别说休假，简直比平时上班还要忙上百倍。如果你现在走进体育总局，大楼里也是空空荡荡，但大家不是在休假，而是在里约。后者一到暑期就紧张得不行，特别是今年赶上厄尔尼诺多地洪水，办公室里也是一副大战的状态。

即使是一般的部委，碰上暑期有了突发事件，相关部门和领导必须马上停止休假，进入应急工作状态。碰巧的是，近年来好几件灾难性事件，比如2011年的“7·23”甬温线特别重大铁路交通事故、去年天津港“8·12”瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故都发生在暑期。

去年天津港爆炸事故，我们分管应急的副部长刚好是休假第二天，本来收拾好行李准备出去旅游，一接到电话马上拉起行李去了天津，假期也自然泡汤了。

等到暑期休假结束回到正常办公状态，很多休假期间暂缓处理的政务会集中得到解决。这就是为什么，从中央到各大部委8月底9月初都是相当密集的政策出台期，因为各大机关又重新开始忙碌了起来。这样的循环往复，直到明年暑假时。

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