青年节几岁到几岁,几岁到几岁是青年节

青年节要做营销的话，对于“青年”这个人群属性其实是很难把握的。虽说是“青年”，但从14岁到28岁，也有着相当大的年龄跨度，身份更是差异明显，可以是学生，可以是职场人士，也可以是新晋爸妈，各自特征鲜明，当真不能一概而论。所以，青年节的营销对象不能笼统地理解为广义范畴上的“青年”，而是要精准到年龄。

那么，不同年龄层次的青年，他们都有着怎么样的个性及痛点呢？这是个很宏观的命题，下面小编就仅仅择取自己最有感触的部分，和广大营销人员一同分享。

年龄段一：14-18岁

00后人群属于初高中的学生群体，校园学习是生活的重心。尚未踏入社会的他们，离三次元现实还很遥远，偏爱天马行空的二次元世界，看动漫新番也是他们常见的娱乐消遣方式。不难想象，这是一个喜好Q萌卡通画风的群体。

像相宜本草《女神驾到》的H5，撇去产品与内容不谈，这种软萌可爱的粉红色设计，还有一只只让人很想捏脸的喵星人，00后女生大多都抗拒不了。

还有美团的2015年青年节广告海报，水彩插画风格将“团子”的萌属性表现得淋漓尽致，看得人粉红心爆灯。

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即使宣传对象是物品类，也可以在写实照片的基础上配以卡通手绘的点缀装饰加以呈现，诸如以下这个来自凡科建站的“文具”行业模板网站。

既然这样，只要颜值高就OK了？当然不是！二次元世界的真正吸引之处，是剧情。据艾瑞咨询数据显示，用户之所以“入坑”某部动漫，有80%以上是因为“喜欢剧情”，占率比“喜欢人设/画风”还要高。这意味着如果没有好内容支撑，只有“花瓶”堆砌的作品是很难打动用户的。

以一款很受00后欢迎的饮料品牌——小茗同学为例。小茗同学的成功，不仅在于其贱萌搞怪的形象设计，更重要的是背后的故事设定，通过小茗同学的幽默回路和搞笑行为来丰满人物个性，取材于校园背景的小故事也很容易勾起00后的亲切感和共鸣感，品牌形象也因此得到进一步的强化。

年龄段二：19-22岁

进阶到大学校园，虽然还是学生党，但想象力与自主性都大大提高了，迫切希望表现自我，在大学校园进行社会实践或演练，以提前适应社会生活。大学是校园营销的一个重要孵化场所，很多品牌也希望通过大学来打开学生市场。对于校园营销该怎么搞，小编只有一句话，交给学生来搞。

学生举办活动本来就是一种天然的社交行为，因兴趣而聚集，因热爱而狂欢，他们有执行活动并且吸引到其他学生的能力。当品牌走进校园，学生并不希望你带着一份事无巨细的活动方案前来，他们更热衷于自定义，做他们想做的活动。

也就是说，品牌要给学生“参与度”。这个“参与”，不只是作为活动的受众，而是同时作为活动的筹备者。既然是校园营销，那么就把主导权交还给学生，品牌提供适时的赞助和指导，这才是走近学生群体的最佳捷径。

例如，网易云音乐向来重视校园市场，其校园歌手大赛在全国高校引起了非常大的反响。为了更进一步地帮助校园音乐的发展，网易云音乐更发起“中国校园音乐扶持计划”，征集优秀校园音乐策划方案，赞助活动的落地实施，还原了最真实、有态度的校园音乐活动，年轻文化的带动也为网易云音乐的品牌注入更多的新鲜活力。

年龄段三：23-28岁

初入职场，困扰自然是不少的。23-28岁的青年关心职场事，关于职场的种种疑难杂症也很需要有前辈为其指点迷津。但90后的他们多少有点拒绝循规蹈矩，对于纯理论、掉书袋的职场指南教程他们没多大兴趣。如果品牌真的想在“职场解忧”的切入点做文章，不一定非要提出贴合实际的解决方法，也可以是一些“不正经”的脑洞系建议，带有创新与欢乐元素更受90后欢迎哦~

例如，想放假但又不得不困在办公室，肿么破？洞悉了白领们想放假但又不得不困在办公室的痛点，Lily商务时装新品上线H5以一段短片视频引入，另辟蹊径地开启了一场另类的办公室放假之旅。穿着Lily商务时装，搭地铁就像在穿越丛林，加班做报表也能拥抱阳光沙滩，客户发飙了就把他当成猩猩喂他吃好的……幽默的脑洞配以Lily商务时装作为“旅行”道具，这就是在办公室的放假秘笈，是不是让你感同身受跃跃而试呢？

职场鸡汤也是他们爱看的，但绝不是矫揉造作的那种，要说人话，植根于生活场景，当然最好还是有点不按套路出牌。

茶里王的《办公室的异想连续句》TVC在还原职场常见的上班打卡、茶水间、同事聊天、会议迟到等场景时，融入了戏剧性的神转折，再以正能量的文案加以提炼总结，如“上班打卡是用来证明人可以跑得比时间快的”、“茶水间是用来和他擦身而过的”、“迟到是用来训练危机处理的”，会心一笑之余，富于哲理性的语言也让你回味不已。

当然，以上观点只是青年群体属性的冰山一角，想要了解透彻还需要长时间的深耕和调研，欢迎大家再作补充~