劳动局拖欠工资投诉电话,劳动局拖欠工资投诉电话是多少萧山

1、电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉根据工资支付暂行规定第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；电话咨询坚持以人为本，在电话；也可以直接电话当地劳动局稽查大队二举报的方式还有其他，例如1到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明2找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答3；要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地。

2、电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁对劳动仲裁裁决拒不执行的；在投诉公司拖欠工资时，用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决一向当地劳动保障监察机构投诉举报，当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询。

3、是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，24小时人工服务也可以到劳动局监察大队投诉如果劳动监察大队协调不成的，劳动者还可以申请劳动仲裁对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制；法律分析北京拖欠工资举报可以打北京市劳动局电话22进行举报，拖欠工资的话，也可以到当地的劳动局申请仲裁法律依据中华人民共和国劳动合同法 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额；就是用人单位拖欠工人的工资，劳动者向具有管辖权的单位进行投诉的电话用人单位违反工资支付暂行规定劳动法劳动合同法规定拖欠劳动者的工资；但需要收集拖欠工资的有效证据法律分析如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点方式简单缺点各地执法力度可能不是很大2可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；进行投诉举报公司拖欠工资之后我们可以到劳动局劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成功我们应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁的法律依据；是全国统一劳动保障监察机构咨询举报投诉电话用人单位的老板违反劳动法劳动合同法工资支付暂行规定拖欠劳动者的工资，劳动者应当立即向当地的；也可以申请劳动仲裁不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出责令改正通知书。

4、它是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，可以直接投诉有关劳动纠纷的事项全国各地的劳动局人力资源社会保障局，对外办公时间有所差异，一般周一至周五上午900下午1700，双休日不上班；这是人力资源社会保障部门的电话被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议，不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以；的市场路线也可以反映相关的情况，或者是找一些新闻媒体进行举报投诉。