会计面试官面试问题大全,会计面试官面试问题大全

一、国企管理岗位结构化面试题库及评分标准61道

二、竞聘面试问题和答案98问（各能力素质）

三、内部竞聘-竞聘演讲与答辩提问参考

四、财务管理岗竞聘演讲材料

五、xx市事业单位面试真题（B类会计、审计类含财务管理岗）和参考答案

六、某国企财务管理岗面试题和参考答案

七、国企财务管理岗面试题及答案（专业题22问）

第一题；你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？

第二题；内部控制在公司经营管理中起着巨大作用，是公司不可缺少的重要部分。如果由你牵头负责内部控制工作，你打算怎么办？重点在哪些方面？

第三题；在现实生活中，每个单位都存在资产流失的现象，请你分析一下可能导致资产流失的原因有哪些？假如你通过这次竞争走上了财务管理岗位，你打算怎样解决这个问题？

部分内容节选：

国企管理岗位结构化面试题库及评分标准61道

三十二、假如你的一位下属认为问题有些偏激，在工作中常提出一些片面的理由，阻碍了你的工作。但此人很有责任心，工作又能吃苦，你如何与他相处

评价要素:工作思路与内容 知识经验 逻辑思维

答题参考思路:

1、 分析这位下属的个性特点及原因:

a) 能力强，过于自信;

b) 思考问题过于狭隘;

c) 个性太强;

d) 对你可能有些误会;

2、 从自身找原因;

a) 管理的方法不当;

b) 能力和素质方面有欠缺;

3、 发现其闪光点，扬长避短;

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4、 根据其特点采取的效的措施，使其个人潜质得到充分的发挥。

评分参考标准:依据以下几个方面对应试者进行评价，表现良好者得高分。

1、 客观地认识自己和他人;

2、 分析原因全面、客观、深刻;

3、 良好的沟通协调技能;

4、 做人、做事宽容、坦诚。

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某国企财务管理岗面试题

首先，简单回答下列问题您认为的涵义

其次，回答您在以下各个工作环节的经验和特长

最后，回答您在以下各个工作环节的建设性建议和方案对企业当时管理现状所做的变革和推动

1、 财务制度建设：

财务管理制度是财务工作的基础，在财务管理中起指导作用。它指引财务管理工作的方向，强调财务管理工作的纪律性，进而促进财务工作效率的提高。财务制度建设包括制度设计和组织维护两个方面，更为关键的是如何建立科学有效的制度实施机制

为确保财务制度体系充分发挥其整体功能和作用，关键是解决好以下几个方面的问题：

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