人事局是干什么的

一负责研究制定人事制度改革规划方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策二负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划结构调整；3研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作4负责全县党政机关事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整5负责企业事业单位人事制度改革的协调工作6。

二综合研究管辖区内人事制度改革工作，拟定党政机关定岗定员政策规定 三负责管辖区内机关事业单位人员的结构调整和宏观管理编制并控制全市机关事业单位人员计划工资计划，管理工资基金负责管辖区内人事统计及；人事局的工作职责 执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类考试录用考核职务升降奖惩工资福利退休 退职权力保障等工作；从新中国成立到1982年劳动人事部门第一次合并，涉及人事与劳动者就业问题的政府机构设立与当时的政治形势密不可分上溯到1949年10月，中央人民政府成立政务院人事局，这就是原国家人事部的前身到1950年，中央人事部成立；人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室职务改革办公室工资股人事调配股档案股人才交流中心人力资源部等 编辑本段工作职责 1执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类考试录用考核；人事部主要是招聘人才把招收的人员按各个专业分配到不同的部门在人事部你把你的专业告诉他们就可以了被录用后部门领导会对你考察，到时候你在发挥你的特长；县级人事局职责1贯彻执行党和国家以及省市有关人事工作的方针政策和法律法规，研究拟定全县人事管理工作的有关政策规定并组织事实 2负责全县国家机关事业单位工作人员的宏观规划结构调整和宏观管理，编制国家；人事局编制分很多种啊区人事局和市人事局都有不同，一般来说都是市属人事局给出编制到区人事局，一层层下发所谓编制，就是人事局下发到单位并由人事局统一管理的，算是一种职称你有相应的人事局编制就享受相应的。

市人事局是市人民政府主管全市人事人才工作和人事制度改革工作的工作部门主要职责是一贯彻执行国家省有关人事管理人事改革的方针政策法律和法规，研究制订全市人事制度改革规划方案，拟定人事管理办法措施；答案 人事局主要职能 1贯彻执行国家省有关方针政策和法规，制定人事制度改革规划方案，编制机关事业单位人员计划和工资计划并组织实施管理机关事业单位工资总额和工资基金管理和指导国家公务员的录用考试及各类培训；人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门人事局的工作职能包括1执行国家公务员局制度，负责全县国家机关公务员的职位分配考试录用考核职务升降奖惩工资福利退休权利保障等工作2代县政府进行一定层。

人事局主要管理政府系统的公务员事业人员一般人事劳动和社会保障局设立在一起编办一般设在人事局，编办的只能是管理增减各部门各部门下属机构编制人员劳动和社会保障局，主要涉及社会保障劳动保障劳动纠纷处理等；二人事局是政府行政机关，和公安局财政局一样的，里边的工作人员都是有行政编制的政府公务员人事局下属的人力资源中心或人才市场才是事业单位一工作职责 1执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类；一研究制定管辖区内人事人才发展战略规划，拟定人事管理的政策法规，并负责检查监督和执行二综合研究管辖区内人事制度改革工作，拟定党政机关定岗定员政策规定 三负责管辖区内机关事业单位人员的结构调整和宏观；人事局主要职能 1贯彻执行国家省有关方针政策和法规，制定人事制度改革规划方案，编制机关事业单位人员计划和工资计划并组织实施管理机关事业单位工资总额和工资基金管理和指导国家公务员的录用考试及各类培训工作；档案管理工资审核等 具体可以对我一对一提问，我都可以回答你 我就是在人事局上班的。

人事局职能一负责研究制定人事制度改革规划方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策二负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划。