拖欠工资打12345管用吗,法律援助

年关将至，奉法君留意到

不管是电视新闻报道

还是后台留言和电话咨询

对欠薪事件的关注度都比较高

近期，龙岩市人社系统开展了

“2017年农民工工资支付情况专项检查”

加大了打击恶意欠薪力度，

同时倡导劳动者理性合法维权。

那么劳动者都有哪些合法渠道

可以投诉举报欠薪行为呢？

在“讨薪”过程中有哪些注意事项？

跟着奉法君一起来看看吧！

龙岩市范围内劳动保障监察机构按照事发地原则受理、处理投诉（举报），主要有以下方式：

一、现场投诉（举报）

劳动者可以直接到用工所在地劳动保障监察机构或劳动保障事务所现场举报投诉。

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二、电话投诉（举报）

联系方式

受理时限：发生在2年内

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

处理时限：在规定工作日内作出决定

对符合条件的投诉，龙岩劳动监察机构在接到投诉之日起5个工作日内立案并对用人单位进行调查。调查从立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经批准，可以延长30个工作日。案件调查完成后根据事实和法律，在15个工作日内作出责令改正或者行政处罚、行政处理的决定。

“讨薪”小贴士

01

劳动者要注意保全证据

劳动者要注意保全自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：

招聘“登记表”“报名表”、劳动合同书；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证、服务证、饭票、加班记录、工资欠条等。

02

劳动者要提供完整真实的投诉举报信息

劳动者应提供被投诉(举报)用人单位注册登记的全称、办公地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话，投诉人(举报)姓名及联系电话、基本诉求等要素，确保投诉举报信息的完整性和真实性。

建设施工领域工人要在入场时签订劳动合同。当发生工资拖欠时及时提供经过具备合法用工资质的施工单位确认过的工资单。

03

保持通讯畅通，配合调查

投诉举报期间应保持通讯畅通，以便配合调查处理。

“讨薪”有渠道，合法最重要！

希望奉法君的介绍能够帮到你哦

岁末年初往往是农民工欠薪问题的多发时间。依法维护农民工的劳动报酬权益，事关农民工的切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。近期，龙岩市人社局通过提前摸排隐患、规范制度管理，联动打击欠薪、强化失信惩戒等举措，全力以赴打赢岁末年初治欠保支攻坚战。

这些数字很亮眼

2017年全市共受理农民工工资拖欠类投诉、举报案件189起（比去年同期下降50.9%），其中协调处理129件，立案处理60件，为701名劳动者追讨被拖欠工资825万元，向司法机关移动拒不支付工资报酬案件6件，涉及劳动者161人、欠薪金额205万元。农民工欠薪投诉、举报案件数量连续3年下降。

这些措施很给力

▶抓源头，提前摸排隐患。认真开展举报、投诉专查、联合执法检查，对隐患企业实施重点监控，先后下发《关于进一步加大治理欠薪问题的通知》《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》等文件，在全市范围内组织开展农民工工资支付情况专项督查检查，摸排出重点监控欠薪隐患企业10家，实行重点化解。

▶抓制度，确保管理有序。先后制定出台《关于构建和谐劳动关系的实施意见》《龙岩市治欠保支三年行动计划（2017-2019）》，大力推动“无欠薪项目部”创建工作向各县（市、区）延伸，在住建、交通、铁路等行业落实农民工工资保证金，截至2017年12月底，全市落实工资保证金项目63个，共收取保证金5235万元。

▶抓联动，精准打击到位。推动劳动保障监察行政执法和刑事司法无缝衔接，加强主动监察，督促用人单位支付劳动报酬。及时受理欠薪投诉举报，查处欠薪案件，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件6起，严厉打击恶意欠薪行为。

▶抓信用，强化失信惩戒。落实《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，重点审查评价150家劳动密集型用工企业。加大对建设施工领域用工企业工资支付监管，对发生欠薪的企业列入“黑名单”，限制招投标。

▶抓督查，突出重点发力。开展“双随机”检查、日常巡查和专项督查等执法检查，把招用农民工较多的房建市政工程、高速公路、铁路在建施工单位和加工制造、餐饮服务等劳动密集型用人单位列为专项检查的重点，共组织926户用人单位开展自查自纠，涉及职工6.2万人。

群众满意，就是我们的使命

“群众满意，就是我们的使命” 。现在临近春节，龙岩市人社局将继续按照要求全力以赴做好保障农民工工资支付工作，进一步加大督查力度，发现一起，查处一起，从速妥善解决欠薪问题，确保务工人员拿到工钱，过个好年！

（来源：龙岩人社）